Bab 8
A.Proses
pengambilan keputusan
Langkah-langkah dalam proses pengambilan keputusan
adalah :
1.mengindentifikasi
masalah
2.mengevaluasi solusi
alternative
3.mengimplentasikan
solusi yang terbaik
4.melakukan pemeriksaan
pasca-implementasi
B.Prinsip-prinsip
manajemen
Prinsip yang paling langsung memengaruhi system pelaporan manajemen adalah:
1.formalisasi pekerjaan
2.tanggungjawab dan
ototrisasi
3.jangkauan control
4.manajemen dengan
pengecualian
C.fungsi,level
dan jenis keputusan manajemen
Jenis jenis keputusan manajemen antara lain:
1.keputusan perencanaan
strategis
-menetapkan tujuan perusahaan
-menentukan ruang lingkup aktivitas bisnis
-menentukan atau memodifikasi struktur
organisasi
-menetapkan filosofi manajemen
Keputusan perencanaan strategis memiliki
cirri-ciri sebagai berikut:
-kerangka waktunya jangka panjang
-mereka memerlukan
informasi yang lebih ringkas
-keputusan ini biasa
tidak berulang
-keputusan strategi berkaitan mebghadapi
ketidakpastian tingkat tinggi
-keputusan ini
mempunyai ruang lingkup yang luas dan secara mendasar mempengaruhi perusahaan
-perusahaan strategis
memerlukan sumber informasi eksternal maupun internal
2.keputusan perencanaan
teknis
3.keputusan control
manajemen
4.keputusan control operasional
D.Struktur
masalah
Struktur masalah
memiliki 3elemen , yaitu :
1.Data , nilai yang
digunakan untuk mewakili factor-faktor yang relevan dengan masalah tersebut
2.prosedur,urutan
langkah-langkah atau peraturan keputusan yang digunakan untuk memecahkan maslah
3.Tujuan,hasil yang
ingin dicapai pengambil keputusan dengan memecahkan masalah tersebut
Masalah
tidak terstruktur adalah masalah yang tidak memiliki teknik
solusi spesifik.
E.jenis-jenis laporan
manajemen
Laporan
manajemen dapatmengambil bentuk fisik sesuai dengan yang diinginkan atau
dibutukan pemakainya.Dapat berupa dokumen kertas atau imaji elektronik yang
disajikan diterminal computer. Laporan tersebut berisi informasi
verbal,numeric,grafis atau kombinasinya.
Laporan
manajemen dibagi dalam 2 kelas besar yaitu :
1.Laporan
yang deprogram
2.:Laporan
khusus
F.Akuntansi
Pertanggungjawaban
Konsep
akuntansi pertanggungjawaban berimplikasi bahwa setiap peristiwa ekonomi yang
mempengaruhi organisasi adalah tanggungjawab dan dapat dilacak ke manajer
individual.
Bentuk
yang paling umum dari pusat pertanggungjawaban adalah :
1.Pusat
biaya : merupakan satu unit organisasional dengan tanggungjawab atas manajemen
biaya dalam batas-batas anggaran.
2.Pusat
laba : seorang manajer pusat laba bertanggungjawab untuk mengonol biaya dan
menghasilkan pendapatan.
3.pusat investigasi : manajer pusat investigasi memiliki
otorisasi umum untuk mengambil keputusan yang secara mendasar memengaruhi
organisasi.
G.Pertimbangan
perilaku
Prinsip-prinsip
manajemen yaitu otorisasi,tanggungjawab, dan formalisasi pekerjaan ketika
diterapkan dengan benar dalam suatu organisasi akan mempromosikan keserasian
tujuan (goal congruence).
Jadi
salah satu tujuan laporan adalah untuk menstimulasi perilaku yang konsisten
dengan tujuan perusahaan akan tetapi ketika ukuran kinerja yang tidak tepat
digunakan , laporan itu tidak memiliki efek menstimulasi perilaku yang
konsisten dengan tujuan perusahaan.
1.sebutkan dan jelaskan
langkah-langkah dalam proses pengambilan keputusan ?
Langkah-langkah dalam pengambilan
keputusan yaitu :
1.mengindentifikasi
masalah
2.mengevaluasi solusi
alternative
3.mengimplentasikan
solusi yang terbaik
4.melakukan pemeriksaan
pasca-implementasi
2.sebutkan
prinsip-prinsip manajemen yang paling langsung memengaruhi system pelaporan
manajemen ?
1.formalisasi pekerjaan
2.tanggungjawab dan
ototrisasi
3.jangkauan control
4.manajemen dengan
pengecualian
3. sebutkan dan
jelaskanjenis jenis keputusan manajemen
1.keputusan perencanaan
strategis
2.keputusan perencanaan
teknis
3.keputusan control
manajemen
4.keputusan control
operasional
4.sebutkan dan jelaskan
jenis-jenis laporan manajemen
1.laporan
yang deprogram
2.laporan khusus
5.
7. 4 pusat
pertanggungjawaban
1.Pusat biaya : merupakan satu unit organisasional
dengan tanggungjawab atas manajemen biaya dalam batas-batas anggaran.
2.Pusat laba : seorang manajer pusat
laba bertanggungjawab untuk mengonol biaya dan menghasilkan pendapatan.
3.pusat investigasi : manajer pusat investigasi memiliki otorisasi
umum untuk mengambil keputusan yang secara mendasar memengaruhi organisasi.
6. 3 elemen pusat struktur masalah
1.Data , nilai yang
digunakan untuk mewakili factor-faktor yang relevan dengan masalah tersebut
2.prosedur,urutan
langkah-langkah atau peraturan keputusan yang digunakan untuk memecahkan maslah
3.Tujuan,hasil yang
ingin dicapai pengambil keputusan dengan memecahkan masalah tersebut
8.sebutkan 2 tujuan pelaporan umum
Untuk
menstimulasi perilaku yang konsisten dengan tujuan perusahaan akan tetapi
ketika ukuran kinerja yang tidak tepat digunakan , laporan itu tidak memiliki
efek menstimulasi perilaku yang konsisten dengan tujuan perusahaan.
9. cirri-ciri keputusan perencanaan tragis
-kerangka waktunya jangka panjang
-mereka
memerlukan informasi yang lebih ringkas
-keputusan
ini biasa tidak berulang
-keputusan strategi berkaitan mebghadapi
ketidakpastian tingkat tinggi
10.Langkah-langkah yang harus dilakukan
dalam mengevaluasi solusi alternative
a.kriteria keputusan
b.identifikasi kriteria keputusan dan
menetapkan nilai tertimbang
c.merating setiap alternative
d.menghitung nilai tertimbang.